Enhancing Public Health Organizational Capacity to Improve Health Equity 
The National Collaborating Centre for Determinants of Health (NCCDH) is seeking public health departments to partner in a two-year project (project overview) to increase effective organizational capacity for health equity-oriented action. The project will combine an international learning circle and three public health departments acting as practice sites. This is a great opportunity for your organization to gain know-how, staff skill and knowledge. Please consider applying (site expectations).
Project goal: Learn what frameworks, strategies and organizational conditions are most useful and effective to develop and sustain such capacity in the Canadian public health context.
Process: Sites will participate in a learning circle that combines evidence appraisal, expert opinion, practice-based innovation and collaborative learning. Each site will design and implement a project to improve health equity action that fits with your organization’s priorities and fiscal allocations.
Organizational benefits:
- Support from the NCCDH for the implementation of a concrete, time-limited organizational change project with actionable steps
- Access to state-of-the-art expertise, current evidence and awareness of emerging innovations
- Enhanced, mutually supporting professional networks
New application deadline: April 13, 2018.
Le Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé (CCNDS) est à la recherche de services de santé publique prêts à jouer le rôle de partenaires dans le cadre d’un projet de deux ans (survol du projet) qui vise à renforcer la capacité organisationnelle d’agir sur l’équité en santé. Le projet comportera entre autres un cercle d’apprentissage international et trois services de santé publique qui joueront le rôle de sites d’essai. Il s’agit d’une occasion inespérée pour votre organisme d’accroître le savoir-faire, les compétences et les connaissances de son personnel. N’hésitez pas à soumettre votre candidature (les attentes).
Objectif du projet : Découvrir quels cadres théoriques, quelles stratégies et quelles conditions organisationnelles sont les plus utiles et les plus efficaces pour développer et soutenir cette capacité dans le milieu de la santé publique du Canada.
Processus : Les sites participeront à un cercle d’apprentissage chargé d’évaluer les données probantes, le point de vue des spécialistes, les innovations fondées sur les pratiques et les apprentissages collaboratifs. Chaque site mettra au point et exécutera un projet en vue d’améliorer sa démarche pour faire avancer l’équité en santé, en concordant le projet en question avec les priorités et les budgets de l’organisme pour les exercices financiers.
Avantages pour l’organisme :
- Soutien du CCNDS dans la mise en œuvre d’un projet de changement organisationnel concret dans un temps limité, y compris les étapes à suivre
- Accès à des compétences de pointe, aux données probantes les plus récentes et à l’information sur les innovations émergentes
- Réseautage professionnel assurant un appui mutuel plus solide
Nouvelle date limite de dépôt d’une demande : le 13 avril 2018.